Je trouve mon nouveau travail trop dur : Que puis je faire ?

Plusieurs gens peuvent adorer commencer un nouvel emploi. Mais un nouveau travail peut parfois être trop dur et accablant et, par conséquent, vous donner un sentiment d’incompétence… le moment idéal pour créer une bonne impression qui durera bien au-delà de la période d’entrée en fonction.

Si vous avez commencé un nouveau travail et que vous le trouvez difficile , vous devez agir rapidement avant que l’insécurité à votre égard ne prenne le dessus et que vous ne vous sentiez perdu, stupide ou pire encore.

Comment réagir lorsqu’on commence un nouveau travail ?

Il est important de ne pas laisser les insécurités prendre le contrôle, mais il est facile de se sentir petit dans un nouveau lieu de travail. C’est un peu comme si vous débarquiez dans un nouveau lycée, où tous les élèves se connaissent déjà – et ont un langage secret et leur propre façon de faire les choses.

C’est le seul moment où vous n’avez pas besoin de tout savoir, à l’exception des compétences particulières que vous avez dit posséder. Et même dans ce cas, différentes entreprises peuvent avoir des méthodes différentes, même pour des choses que vous avez déjà faites.

Ainsi, même les personnes les plus talentueuses peuvent se sentir momentanément incompétentes.

Mais si l’on vous demande d’assumer une tâche qui ne vous est pas familière, la seule chose à ne pas faire est de prétendre que tout va bien et d’essayer de cacher ce que vous ne savez pas.

L’espoir ne suffit pas à améliorer la situation. Vous devez trouver un moyen de communiquer vos besoins le plus rapidement possible. C’est une démarche intelligente, tant pour vous que pour votre employeur.

Signes d’alerte à surveiller après l’entrée en fonction

S’il arrive que les patrons ou les collègues aiment mettre une nouvelle personne à l’épreuve, dans la plupart des cas, les gens ne se rendent tout simplement pas compte du type de choses qu’un nouvel employé ne connaît pas dans le contexte d’une nouvelle entreprise.

Il ne s’agit donc pas de leur reprocher d’oublier ce qu’ils ont ressenti lors de leur entrée en fonction, mais vous devez être conscient des signes avant-coureurs à surveiller :

• Beaucoup de mots à la mode dont vous n’avez jamais entendu parler.
• Des noms de personnes que l’on vous demande de contacter et que vous ne connaissez pas suffisamment.
• Des personnes qui supposent que vous connaissez déjà leurs processus internes.
• On vous demande de prendre des décisions alors que vous ne disposez pas d’informations suffisantes.
• On vous met sur la sellette en tant qu’expert dans un domaine où vous ne possédez pas encore les compétences requises.
• Les premiers signes d’un sentiment d’égarement face à ce que l’on vous demande de gérer

Attention à la prophétie auto-réalisatrice !

Si vous vous dites sans cesse que vous ne pouvez pas faire quelque chose ou que vous êtes trop stupide pour apprendre, vous ne réussirez pas aussi bien que les personnes qui pensent qu’elles peuvent résoudre les problèmes d’une manière ou d’une autre.

Notre esprit peut être un allié puissant, mais il peut aussi nous mettre des bâtons dans les roues.

Lorsque nous commençons un nouveau travail, par exemple, nous nous sentons déjà peu sûrs de nous, ce qui peut faire resurgir tous les vieux sentiments qui nous font penser que nous ne sommes pas à la hauteur, ou même des souvenirs de choses qui ont mal tourné.

On peut alors se mettre en état d’alerte pour le pire, ce qui nous empêche d’entendre et de voir ce qu’il faut assimiler.

La meilleure chose que vous puissiez faire pour vous-même lorsque vous avez l’impression que votre nouveau travail est trop dur ou que vous échouez lamentablement, c’est de respirer profondément et de prendre conscience que votre esprit doit rester ouvert.

Vous devez prendre des mesures qui vous aideront à réussir malgré ces doutes rampants !

De quoi vous avez besoin dans un nouveau travail ?

Lorsque vous remarquez l’un des signes avant-coureurs ci-dessus – ou simplement, en général, lorsque vous commencez à vous sentir perdu et que vous avez trop peur d’admettre votre “stupidité” – vous devez réaliser que la chose la plus stupide que vous puissiez faire dans cette situation est probablement de NE PAS parler … ou du moins de ne pas rechercher de nouvelles informations pour vous apporter les connaissances dont vous avez besoin.

C’est le moment d’agir de votre côté et de rechercher les meilleures personnes vers lesquelles vous tourner pour obtenir les informations dont vous avez besoin. Il peut s’agir de votre patron ou d’une personne qui s’est déjà montrée particulièrement amicale et serviable.

De toute façon, il est important de nouer des relations de travail et de se faire des alliés, c’est donc le moment idéal pour commencer. Partez en force.

Prenez des notes à l’avance et organisez vos idées, de sorte qu’au lieu de paraître perdu, vous apparaissiez comme quelqu’un de professionnel, qui a tout prévu et qui cherche simplement à obtenir des informations importantes pour mener à bien son travail.

Vous donnez ainsi l’image d’une personne déterminée à réussir et qui sait comment obtenir ce dont elle a besoin.

Ce qui est bien, c’est que cette approche peut également contribuer à changer VOTRE état d’esprit et la façon dont vous vous sentez dans votre peau.

N’oubliez pas également de relire tous les documents que l’on vous a donnés à lire et même de consulter Internet pour rechercher des termes ou des choses que vous ne connaissez pas. La connaissance peut être un pouvoir !

Et si cela ne fonctionne pas, quels que soient mes efforts ?

Si votre employeur ne vous laisse pas le temps de vous préparer ou de poser des questions qui sont clairement destinées à vous aider à mieux faire votre travail, il s’agit là d’un signal d’alarme important.

S’il vous fait vous sentir stupide si tôt dans la partie, il y a de fortes chances que ce soit sa façon de procéder. Mais parfois, ce n’est tout simplement pas le poste qui vous convient. Ce n’est pas de votre faute !

Qu’il s’agisse d’une mauvaise adéquation des compétences ou d’un mauvais patron, vous devez au moins dépoussiérer votre CV.

Si vous faites honnêtement de votre mieux et que l’on vous fait toujours sentir incompétent ou que vous êtes dépassé par le travail, quelle que soit l’aide que vous recevez, il n’y a pas de honte à réduire vos pertes et à trouver quelque chose qui vous convienne mieux. Cela arrive.

Quelques réflexions finales

Nous espérons que ces conseils vous aideront à surmonter l’obstacle initial que nous sommes nombreux à ressentir lorsque nous nous trouvons dans un nouvel environnement de travail.

N’oubliez pas de croire en vous et de penser que vous trouverez un moyen. Et quels que soient les doutes qui vous viennent à l’esprit, continuez à essayer et à demander de l’aide, même si vous commettez quelques erreurs au début.

Un nouvel emploi est le moment idéal pour écouter, être ouvert à l’apprentissage, chercher des alliés, poser des questions et faire de son mieux.