8 idées pour se venger de son patron sans se faire licencier

Vous vous demandez comment vous venger de votre patron sans vous faire virer ? Il existe des moyens de rendre votre patron malheureux.

Beaucoup d’employés sont confrontés à différentes épreuves de la part de leur patron. Vous pouvez vous venger de votre patron sans vous sentir mal.

La vengeance n’est pas une ligne droite, mais une forêt”. Si vous ne faites pas attention, vous risquez de vous perdre ou de vous faire renvoyer pendant que vous planifiez votre sabotage.

Avant de vous lancer, sachez qu’il existe des moyens intelligents de rendre votre patron malheureux sans vous sentir mal à l’aise.

Ce sont des moyens intelligents pour vous venger de votre patron sans vous faire virer :

Votre travail doit parler pour vous
Démarrer une entreprise
Être transparent
Commencez à faire de l’exercice et à vous mettre en forme
Développez votre réseau
Créer un vide
Transformez-le en votre POURQUOI – une raison de grandir et d’atteindre des objectifs plus importants.
Votre objectif sera détourné ou confisqué.
Créez un brouillard autour de vous
Faites quelque chose de bien pour eux

Comment rendre votre patron malheureux : Idées

Vous en avez assez de travailler avec un chef méchant qui se plaint souvent de votre travail, même si vous faites de votre mieux pendant les heures de bureau et après le travail.

Sincèrement, tous les patrons n’apprécieront pas toujours vos efforts, même si vous sacrifiez votre vie pour eux.

L’idéal est de trouver un moyen de traiter avec votre patron sans vous sentir mal :

Vous pouvez réduire votre temps de travail quotidien
Essayez d’obtenir un emploi à temps partiel et travailler depuis le bureau.
Vous pouvez parler à votre patron du nouvel emploi que vous souhaitez occuper.

1.Ne démissionnez pas facilement si votre supérieur est fautif

Si votre patron ou votre responsable vous rend la vie difficile au travail, ou s’il veut faire de vous son esclave, démissionner n’est peut-être pas la meilleure solution. Cela tout simplement parce que vous ne pouvez pas quitter chaque emploi parce que votre patron ou votre responsable agit bizarrement.

Vous pouvez vous venger de votre patron pour tous les actes qu’il a commis à votre égard dans le passé sans vous faire licencier.

Avant de saboter votre patron, pensez à l’effet que cela pourrait avoir sur votre patron ou votre entreprise.

Vous pouvez créer un sentiment autour de votre espace de travail pour comprendre votre valeur dans l’entreprise et pourquoi ils ne peuvent pas vous licencier sans en être impactés au préalable.

2.Exprimez-vous lorsque c’est nécessaire

Une bonne façon de se venger de son patron est d’élever la voix au moment opportun. Lors d’une réunion par exemple, vous pouvez faire entendre votre voix pour montrer que vous êtes concerné et que l’on doit vous traiter bien.

Une réunion est un lieu où les employeurs et les employés discutent des problèmes de l’entreprise et de la manière dont ils peuvent la faire progresser. Mais vous devez être prudent pendant cette réunion si vous voulez saboter votre patron.

Vous devez choisir vos mots avec soin afin de ne pas tomber au mauvais moment pour dire vos mots.

Se venger de son patron au cours d’une réunion peut être une initiative audacieuse. Mais en même temps, vous pouvez vous faire renvoyer pendant votre discours.

3.Si vous avez du talent, passez à l’action

Tout le monde est remplaçable, mais certains talents sont difficiles à remplacer une fois qu’ils ont quitté leur poste.

Vous pouvez vous venger du patron qui vous a maltraité en lui confiant un projet d’envergure valant des millions d’euros ou en signant un contrat à vie avec une entreprise multimillionnaire. C’est l’une des meilleures façons de se venger de son patron sans être licencié, et vous recevrez les avantages que vous méritez. Vous bénéficierez également d’une promotion.

Si vous êtes audacieux ou si vous avez une grande confiance en vous, vous pouvez travailler avec l’entreprise en tant que partie prenante, ou vous aurez un poste plus important.

Pourtant, menacer de quitter une entreprise dont vous êtes le meilleur talent devrait toujours être le dernier recours à utiliser lorsqu’il n’y a plus d’issue.

4.Utiliser les RH comme point d’entrée

Si vous envisagez de vous venger de votre patron sans vous salir les mains, vous pouvez avoir recours aux RH qui sont là pour résoudre les problèmes humains dans l’entreprise .

Les RH sont la meilleure solution pour vous. Ils vous aideront à élaborer la meilleure approche pour résoudre un problème ou une dispute que vous pourriez avoir avec votre patron.

Notez que les RH n’interviennent qu’en tant que médiateurs entre l’employeur et l’employé. La seule façon intelligente de le faire est d’en référer aux RH et de faire exécuter votre vengeance rapidement.

Vous pouvez toujours vous venger en soulignant l’importance de votre position dans l’entreprise et en expliquant ce qu’elle perdra si vous êtes licencié.

5.Ne vous sentez pas faible ou intimidé dans l’entreprise

Vous êtes dans le monde de l’entreprise et non dans une école. Avant d’obtenir le poste, vous avez suivi la procédure appropriée et, à la fin, vous avez été embauché par l’entreprise.

Vous avez été embauché dans l’entreprise, et il ne devrait pas être acceptable que vous soyez malmené au travail par votre patron.

Si vous avez peur de dire non ou de vous défendre lorsque votre patron vous malmène, il vous sera difficile de progresser dans l’entreprise. Quelques techniques à envisager sont :

Dites toujours non à des tâches ou à des échéances farfelues
Faites comprendre à votre patron que vous ne pouvez pas travailler après l’heure normale de bureau.
Signalez toujours un acte illicite commis par votre patron à la bonne personne.
Vous pouvez demander un congé en temps voulu : si vous avez besoin de repos.
Ne vous laissez pas intimider par qui que ce soit

6.Décidez de la marche à suivre

Vous pouvez décider de votre prochaine étape dans l’entreprise. Allez-vous rester ou fuir ? Vous pourriez décider de rester sous les ordres de votre mauvais patron et de continuer à mener une vie misérable.

La meilleure façon de rendre la vie de votre patron misérable est de partir lorsque vous pensez que l’entreprise n’a plus rien à vous apporter et que votre employeur est toujours déterminé à vous rendre la vie difficile.

N’ayez pas peur de quitter un emploi qui porte atteinte à votre tranquillité d’esprit.

Parler aux RH avant de partir peut aussi être une stratégie pour saboter votre patron si vous racontez votre épreuve à la chaîne et que des mesures sont prises.

Votre patron sera licencié et vous serez peut-être appelé à conserver votre poste dans l’entreprise. Mais dès que vous constatez que votre stratégie de vengeance ne fonctionne pas avec votre patron, vous pouvez envisager à quitter l’entreprise pour le bien de votre santé mentale.

7.Surveillez les mouvements de votre patron et cherchez une faille

La meilleure revanche que vous puissiez prendre sur votre patron est de le faire arrêter pour ses actes illégaux.

Tout le monde a toujours son revers de médaille, qui ne peut être caché. L’acte illégal de votre patron pourrait l’être :

Harceler sexuellement d’autres membres du personnel
Agir de manière violente
Voler
Échanger des données vitales de l’entreprise avec des concurrents,
Arriver en retard au travail
mentir

Tous ces actes illégaux sont sanctionnés. Supposons que vous vouliez vous venger de votre patron, cherchez ses faiblesses et utilisez-les contre lui.

Vous pouvez agir comme son ombre à certains moments. Vous pouvez être sous couverture.

Mais soyez prudent lorsque vous voulez saboter votre patron. Vous ne voulez pas que l’affaire se retourne contre vous ou que vous risquiez d’être arrêté. Agissez avec prudence et travaillez intelligemment.

8.Constituez votre équipe

Vous n’êtes peut-être pas le seul dans l’entreprise à vouloir se venger de votre patron. C’est pourquoi vous devez former votre équipe.

“Deux têtes valent mieux qu’une” : c’est la seule façon d’avoir le soutien nécessaire et de l’utiliser pour se venger de son patron au bon moment. Travailler seul peut parfois retarder votre plan ou ne pas fonctionner dans la plupart des cas.

Rassemblez les personnes qui partagent vos idées, convainquez-les de votre objectif et de la manière de l’atteindre.

Votre objectif sera atteint en un rien de temps et vous rendrez déjà la vie difficile à votre patron. Ce dernier n’aura d’autre choix que de céder à la pression et de changer pour de bon.

Ne vous vengez jamais de votre patron au point d’utiliser des armes ou des moyens illégaux pour atteindre votre objectif.

Personne ne vous suivra pour un crime commis par vous-même. Soyez stratégique et innovant dans votre plan.

Conclusions

La vengeance peut être le meilleur moyen d’atteindre votre objectif et de vous venger de votre patron. Mais elle peut aussi obscurcir votre jugement et vous empêcher de distinguer le bien du mal.

Vous pouvez utiliser les stratégies ci-dessus pour atteindre votre objectif, mais en même temps, vous pouvez perdre votre emploi ou être condamné à une peine de prison si vous ne faites pas attention.

Votre patron est peut-être la personne la plus ennuyeuse au monde, qui mérite de mourir ou d’aller en prison, mais avant d’agir : réfléchissez-y à deux fois. Vous pouvez vous amuser et faire des farces à votre patron jusqu’à ce qu’il soit prêt à prendre la bonne décision.

Vous devez identifier la voie que vous voulez suivre au bureau, et si vous devez quitter l’entreprise, n’ayez pas peur de le faire.

Personne ne vous dédommagera si vous êtes à l’origine de la chute de votre entreprise. Mais, si cette nouvelle a été portée à la connaissance du conseil d’administration de l’entreprise, elle risque de laisser des traces sur votre CV, ce qui rendra difficile l’obtention d’un emploi dans une autre entreprise.

Avant de détruire votre réputation, réfléchissez bien à votre décision et à ses conséquences.