Travail en équipe : voilà les 7 compétences importantes
La qualité du travail en équipe est l’une des compétences les plus recherchées sur le lieu de travail. Les progrès de la technologie ont permis aux entreprises d’être plus connectées et collaboratives que jamais, avec une main-d’œuvre diversifiée et dispersée dans le monde entier.
Par conséquent, il est encore plus important que les employés fassent preuve de solides compétences en matière de travail d’équipe. Cela tant dans les interactions en face à face que dans les équipes virtuelles.
L’université est le moment idéal pour commencer à mettre en pratique vos compétences en matière de travail en équipe. Le travail de groupe fait partie intégrante de votre cursus universitaire.
Vos stages, externats et expériences cliniques sont également une excellente occasion de développer vos capacités à établir des relations, à gérer des projets et à diriger.
Voici sept compétences en matière de travail en équipe qui sont essentielles pour votre réussite universitaire et professionnelle :
1.Communication
La communication est le fondement d’un travail d’équipe efficace.
Que vous travailliez sur une présentation avec vos camarades de classe ou que vous soyez le fer de lance d’un nouveau projet au travail, il est important de parler ouvertement et honnêtement avec les membres de votre groupe des attentes, des délais et des responsabilités.
L’établissement de lignes de communication ouvertes favorise la confiance et crée un environnement d’équipe positif.
Même si des désaccords peuvent survenir, le fait d’être franc et respectueux dans votre communication avec les autres membres de l’équipe vous aidera à résoudre les problèmes rapidement.
2.La gestion du temps
La gestion du temps, l’obligation de rendre des comptes et la responsabilité sont tout aussi importantes pour votre carrière que pour votre vie universitaire.
Les chefs de projet, par exemple, doivent posséder de solides compétences organisationnelles. Cela leur permet de fixer des objectifs gérables pour leur équipe et de maintenir les autres sur la bonne voie pour respecter les délais.
Les infirmières doivent également faire preuve de solides compétences en gestion du temps. Cela en hiérarchisant et en déléguant les tâches afin de pouvoir consacrer plus de temps aux patients qui ont besoin de soins supplémentaires.
En apprenant à équilibrer des échéances et des tâches multiples pendant vos études, vous pourrez plus facilement vous adapter à un environnement de travail rapide et collaboratif à l’avenir.
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3.Aider votre équipe à résoudre les problèmes
Les personnes efficaces en matière de résolution de problèmes sont capables de sortir des sentiers battus lorsque des défis ou des problèmes se présentent.
Plutôt que de se concentrer sur les résultats négatifs, ils restent calmes et aident leur équipe à trouver une solution.
Cette approche permet de découvrir les obstacles ou les inefficacités qui entravent le succès de l’équipe, afin que vous puissiez travailler à l’amélioration de ces processus à l’avenir.
4.Écouter vos collègues
Lorsque vous travaillez en groupe, il est important de garder l’esprit ouvert. Reconnaissez que les membres de votre équipe peuvent voir les choses sous un autre angle et écoutez-les.
Écouter d’autres points de vue peut vous aider à voir les multiples facettes d’une question, y compris celles que vous n’aviez jamais envisagées auparavant.
Cela vous permet d’être un meilleur collègue et un meilleur leader, d’anticiper les besoins et les défis avant qu’ils ne se présentent et de réagir efficacement lorsqu’ils se présentent.
5.L’esprit critique
L’esprit critique vous permet de prendre des décisions meilleures et plus éclairées.
Il peut être tentant de suivre ce que le groupe décide, ou ce qu’un membre de l’équipe pense être la meilleure ligne de conduite. Cependant, parfois une approche différente ou une nouvelle idée peut aider à obtenir de meilleurs résultats.
En réfléchissant de manière critique à la situation – en examinant tous les aspects d’une question, en réfléchissant aux expériences passées et en écoutant ce que les autres membres du groupe ont à dire – vous pourriez arriver à une percée qui ferait avancer votre équipe de manière nouvelle et passionnante.
6.Collaboration
Travailler en équipe peut parfois être un défi. Mais c’est le plus souvent une excellente occasion de découvrir des idées créatives, de partager des perspectives et des expériences différentes, ainsi que d’améliorer vos propres compétences.
Si vous traitez chaque projet de groupe comme une expérience d’apprentissage, vous pouvez contribuer à favoriser un environnement d’équipe plus productif.
Votre désir d’apprendre et votre volonté d’explorer de nouvelles approches feront de vous un meilleur collaborateur, gestionnaire ou leader.
7.Leadership
Un leader qui travaille bien avec les autres – tant au sein de son propre service qu’entre les services – peut aider à diffuser les connaissances et les ressources, à former de nouveaux leaders et à contribuer au succès de l’organisation.
Les leaders peuvent faire preuve de solides compétences en matière de travail d’équipe en encourageant la collaboration, en jouant le rôle de mentor ou de coach pour leurs employés et en permettant aux autres d’apprendre, de se développer et de progresser.
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