Amour au travail : 8 meilleurs astuces pour le gérer
Un amour au travail peut déboucher sur une relations à long terme, voire sur un mariage. Pourtant, ces relations peuvent aussi entraîner des situations inconfortables pour les personnes concernées ainsi que pour leurs collègues.
Dans le pire des cas, mêler travail et plaisir peut entraîner une recherche d’emploi non planifiée et non souhaitée. En effet, des personnes peuvent être licenciées en raison de relations au travail ou être contraintes de démissionner à cause d’une relation qui a mal tourné.
Cela dit, les amours de bureau existent. (Il suffit de demander à Bill et Melinda Gates, qui se sont rencontrés au travail.)
Les gens passent énormément de temps au travail. Il n’est donc pas surprenant qu’ils puissent avoir des coups de cœur ou tomber amoureux.
La réalité de l’amour au travail
Une étude de Viking rapporte que 74 % des employés de bureau britanniques âgés de 25 à 34 ans ont déclaré avoir été impliqués dans une histoire d’amour au bureau.
La majorité d’entre eux envisageraient de le faire à nouveau, même s’ils estiment que cela a un impact sur le travail :
- 53% envisageraient une relation avec un collègue à l’avenir.
- 29% ont eu une aventure d’un soir avec un collègue.
- 52% pensent que l’amour au bureau diminue la productivité et la créativité.
Conseils pour gérer une histoire d’amour au travail
Si votre nouvelle relation implique un collègue, assurez-vous que votre histoire d’amour au travail n’interfère pas avec votre carrière – ou celle de votre partenaire ! Voici nos meilleurs conseils.
1.Vérifiez les politiques de l’entreprise en matière de relations au travail
Avant d’entamer une relation avec un collègue (ou le plus tôt possible après qu’elle ait commencé), jetez un coup d’œil aux politiques de l’entreprise concernant les relations avec les collègues.
De nombreuses entreprises, grandes et petites, ont des règles strictes et rapides contre les relations entre collègues. Si cela va à l’encontre des règles, vous devez vous demander : “Est-ce que ça en vaut la peine ?”
Selon l’entreprise, votre service des ressources humaines peut vous demander de signer un contrat, d’informer les responsables ou les collègues, ou de suivre d’autres directives ou règles.
2.Soyez très, très sûr de vous
Avant de vous engager dans une relation, assurez-vous qu’il s’agit bien d’une relation sérieuse. S’agit-il d’un projet intense nécessitant des nuits tardives au travail ? ou d’une frustration partagée à l’égard d’un patron, ou avez-vous un lien qui s’étend au-delà du bureau ?
Assurez-vous de connaître la réponse à cette question avant d’entamer une relation amoureuse.
3.Maintenez le décorum et le professionnalisme
Ne laissez pas une relation amoureuse affecter la qualité et l’efficacité de votre travail.
En résumé : Vous n’êtes pas obligé de garder votre relation secrète. Cependant, vous ne devez pas l’afficher au point de mettre vos collègues mal à l’aise.
De plus, s’il est prouvé qu’une relation amoureuse au bureau affecte le travail, il se peut que l’on demande à l’un d’entre vous ou aux deux de mettre fin à votre relation ou, pire encore, de trouver un autre emploi.
Sachez que vos collègues peuvent être à l’affût de tout préjugé. Vous ne voudrez jamais qu’un collègue pense que “Joanne est d’accord avec le plan de José parce qu’ils sortent ensemble”.
Évitez de vous asseoir les uns à côté des autres dans les réunions, de déjeuner ensemble tous les jours. En général, évitez d’agir comme une unité.
De même, n’envoyez pas de messages personnels en utilisant votre messagerie professionnelle ou votre client de chat.
4.Évitez de sortir avec quelqu’un qui occupe un poste plus ou moins élevé
La politique et la hiérarchie du bureau doivent être prises en compte, en particulier lorsqu’il s’agit d’histoires d’amour au bureau.
Choisir de s’engager dans une relation avec un collègue, surtout s’il s’agit d’une personne d’un niveau d’ancienneté différent, peut avoir des conséquences dramatiques sur votre salaire ou votre évolution au sein de l’entreprise.
Le mieux est d’éviter de sortir avec des personnes avec lesquelles vous travaillez régulièrement et couramment.
5.Gardez la romance pour l’extérieur du bureau
Quel que soit votre degré d’amour, il ne doit pas y avoir de démonstration publique d’affection au travail. Adoptez le même comportement professionnel avec votre partenaire sur le lieu de travail qu’avec n’importe quel autre collègue.
Cela signifie qu’il est interdit de se tenir la main, de s’embrasser, de se donner des surnoms affectueux et, surtout, de se livrer à des liaisons dans le placard à provisions.
6.Abordez les problèmes relationnels après le travail
Ne vous disputez jamais, au grand jamais, au travail. Tout désaccord personnel doit être réglé en dehors du bureau.
C’est un autre signe que les collègues remarqueront, et cela peut faire soupçonner que votre relation affecte votre travail.
7.Prévoyez le pire
Convenez dès le début de votre relation de la manière dont vous gérerez une éventuelle rupture. Évitez les disputes désordonnées.
Il ne s’agit pas seulement de vous et de votre partenaire, mais de l’ensemble de votre bureau et de l’avenir de la politique de l’entreprise en matière de rencontres.
Si vous décidez que l’un ou l’autre doit passer à autre chose, faites-le à vos conditions. Commencez à chercher un emploi avant d’y être obligé et ne donnez pas comme raison de votre départ votre vie amoureuse lors de votre entretien pour votre prochain poste.
8.Envisagez de quitter l’entreprise
Vous pouvez décider que votre nouvelle relation est plus importante pour vous que votre emploi actuel.
Si la relation devient sérieuse, l’un des membres doit envisager sérieusement un nouveau poste en dehors de l’entreprise. De cette façon, vous pourrez séparer votre parcours professionnel de votre relation.
