Être pragmatique au travail : Les 5 conseils

Le pragmatisme au travail est une qualité qui englobe un large éventail de compétences interpersonnelles et de communication qui aident les individus à réussir au travail et dans leur vie personnelle.

En général, l’acquisition de compétences pragmatiques solides est un processus de développement conçu pour les enfants qui présentent des problèmes ou des troubles du développement.

Cependant, l’amélioration de votre pragmatique et de votre capacité à interagir efficacement avec les autres sur le lieu de travail peut grandement influencer la réussite de votre carrière.

Dans cet article, nous allons voir ce que sont les compétences pragmatiques, et comment être pragmatique au travail peut vous être bénéfique.

Finalement, comment vous pouvez prendre des mesures pour améliorer vos compétences pragmatiques.

Que sont les compétences pragmatiques ?

Les compétences pragmatiques englobent les compétences et les règles de la communication sociale.

Essentiellement, les compétences pragmatiques sont des compétences de communication sociale et comprennent trois éléments majeurs :

1. La capacité à utiliser le langage et la communication dans des contextes sociaux.
2. Pouvoir adapter vos techniques de communication entre différentes circonstances.
3. La capacité à suivre les normes subtiles et tacites de communication et d’interaction avec les autres.

Il existe des règles et des comportements appropriés et acceptés lorsqu’il s’agit d’interactions sociales et de communication avec les autres.

Le pragmatisme est l’ensemble des compétences qui incarnent ces traits, et lorsque vous développez vos compétences pragmatiques et votre capacité à naviguer dans des situations sociales et professionnelles, vous pouvez influencer votre réussite professionnelle pour le mieux.

Exemples de compétences pragmatiques

Pour mieux comprendre les compétences pragmatiques, les traits suivants donnent un aperçu supplémentaire des caractéristiques que les professionnels possèdent généralement en matière de pragmatisme :

1.Avoir une communication verbale et non verbale efficace

Avant tout, la communication verbale et non verbale joue un rôle important pour développer de solides compétences pragmatiques.

Vous devez être capable de lire et d’évaluer le langage corporel et les expressions faciales, et d’aborder les sujets de conversation.

Cela est essentielle pour que vous gérez bien les relations avec vos collègues et vos supérieurs sur le lieu de travail.

En outre, votre capacité à écouter et à chercher à comprendre des points de vue différents vous aidera à développer la capacité à reconnaître les moments appropriés pour parler, partager des informations et la meilleure façon de le faire.

2.Compétences interpersonnelles et sociales

Une personne pragmatique est celle qui applique des compétences sociales et des signaux sociaux normatifs.

Cela implique la capacité à faire preuve d’empathie envers les autres, à comprendre des idées différentes et à savoir quand écouter et quand et comment parler.

Par conséquent, les compétences interpersonnelles sont extrêmement cruciales pour le développement de vos compétences pragmatiques.

3.L’intelligence émotionnelle et spatiale en relation avec les autres

Outre la capacité à naviguer de manière appropriée dans les situations sociales et professionnelles, être pragmatique englobe également votre capacité à entrer en relation avec les sentiments et les idées des autres.

L’empathie joue un rôle important dans les compétences en communication sociale. Développer cet aspect de vos compétences peut alors être bénéfique pour votre carrière.

L’intelligence spatiale et la compréhension des niveaux de confort des autres en ce qui concerne l’interaction physique et le partage de l’espace avec les autres sont tout aussi importantes.

Par exemple, vous pouvez vous comporter et interagir différemment avec un collègue timide et mal à l’aise dans la proximité qu’avec un collègue qui adore donner des high-fives et des tapes dans le dos.

Cet aspect de l’intelligence spatiale fait partie de la communication non verbale et constitue un élément essentiel d’une solide pragmatique.

Avantages d’être pragmatique à votre réussite au travail

Bien que les compétences pragmatiques soient des caractéristiques que nous apprenant généralement au cours de notre enfance, la pragmatique est une nécessité pour réussir en tant qu’adulte, tant dans vos activités personnelles que professionnelles.

Développer cet ensemble de compétences citées ci-dessus pour les appliquer dans votre carrière présente de nombreux avantages, dont les suivants :

• Améliore votre capacité à établir des relations : De solides compétences en communication verbale et non verbale et votre capacité d’empathie vous aideront à établir des relations de travail significatives et positives.
• Soutient vos compétences en communication : La pragmatique dépend fortement de votre capacité à communiquer et à interagir de manière appropriée et efficace. Par conséquence, le développement de cet ensemble de compétences peut être un avantage pour votre efficacité et votre confiance lorsque vous communiquez sur le lieu de travail.
• Elle vous aide à découvrir la culture de l’entreprise et à vous y intégrer : S’adapter à des situations nouvelles et difficiles est essentiel pour s’intégrer à tout environnement de travail. Le fait d’être pragmatique peuvent être un avantage considérable pour naviguer dans les interactions sociales avec vos collègues de travail afin de vous adapter et de vous intégrer à la culture de l’entreprise.
• Vous encourage à vous adapter à différentes situations professionnelles et sociales : En développant vos compétences pragmatiques, vous développerez également votre capacité à vous adapter plus rapidement et avec moins de stress à de nombreuses situations différentes. Non seulement cela peut vous aider à réussir même lorsque vous êtes confronté à des défis, mais cela peut également vous aider à faire face aux transitions et aux changements majeurs que vous pouvez rencontrer dans votre carrière ou votre vie personnelle.

Comment améliorer les compétences pragmatiques

Les étapes suivantes décrivent plusieurs approches que vous pouvez adopter pour améliorer vos compétences pragmatiques afin de communiquer et d’interagir plus efficacement sur le lieu de travail :

1.Développer vos compétences linguistiques

L’étape la plus importante pour développer une bonne pragmatisme est de développer vos compétences linguistiques.

Cela signifie que vous devez tenir compte de la façon dont vous choisissez vos mots, de la façon dont vous les utilisez et les interprétez dans vos conversations avec les autres.

Par exemple, dans une conversation de tous les jours, l’argot ou le jargon courants peuvent être acceptables, mais dans un cadre professionnel, ce type de langage informel n’est pas toujours approprié.

2.Améliorez votre communication non verbale

Travaillez votre capacité à lire le langage corporel des autres, comme les expressions faciales et les gestes.

Cela peut vous aider à développer votre capacité à comprendre ce que les autres peuvent ressentir au cours d’une interaction, ce qui peut vous aider à choisir comment agir, parler ou vous comporter dans la situation.

De même, il est important d’améliorer la façon dont vous communiquez avec votre corps.

Par exemple, sachez quand un geste de la main est approprié pour faire passer un message et comprenez comment vos propres expressions faciales peuvent transmettre des émotions et influencer la perception que les autres ont de vous.

3.Appliquer les fonctions exécutives au travail

Les fonctions exécutives, telles que l’organisation, la prise en compte des détails et l’application d’actions appropriées pour avancer dans différentes tâches, vous aideront toutes à être pragmatique et efficace au travail.

Par exemple, notez les moments où vous vous sentez dépassé par vos responsabilités professionnelles et trouvez des moyens d’organiser vos priorités et de gérer une partie du stress que vous pouvez ressentir.

Si vous appliquez ces techniques pour vous aider à gérer vos tâches, vos collègues et vos supérieurs le remarqueront.

Ce petit pas dans le renforcement de votre fonctionnement exécutif vous aidera grandement à développer vos compétences pragmatiques et à réussir sur le lieu de travail.

4.Utilisez des techniques d’autorégulation pour vous aider à vous adapter

Pratiquez la pleine conscience et la conscience de soi, comme la méditation ou la fermeture des yeux pendant 10 battements de cœur.

Apprenez ce qui déclenche votre stress au travail et trouvez des moyens de le réguler et de soulager ces sentiments pour vous aider à vous motiver et à rester productif au travail.

L’autorégulation est également importante pour maintenir des interactions amicales et encourageantes avec les autres, même si vous passez une mauvaise journée.

Des techniques d’adaptation saines pour les moments stressants et le fait de savoir quand faire une pause et quand surmonter un défi vous aideront à mieux assumer les responsabilités de votre travail et peuvent même contribuer à améliorer votre attitude générale au travail.

5.Cherchez à obtenir un retour d’information et posez des questions

N’oubliez pas de demander un retour d’information à vos pairs et à votre superviseur ou responsable.

Cela vous permettra de comprendre comment vous progressez dans le développement de vos compétences.

Les employés et les collègues de niveau supérieur peuvent souvent vous donner des indications précieuses sur la façon dont vous pouvez continuer à améliorer vos interactions sur le lieu de travail.

Alors que vos pairs peuvent vous aider à appliquer de nouvelles compétences au fur et à mesure que vous les apprenez.

Si vous abordez votre développement de cette manière, vous ne manquerez pas d’encourager le soutien de vos coéquipiers.