Comprendre ce collègue qui ne parle pas au travail !
Avez-vous déjà travaillé dans un environnement glacial où certains de vos collègues ne parlaient à personne ? ou vous êtes-vous déjà demandé pourquoi un de vos collègues ne parle à personne au travail ?
Peut-être avez-vous même eu l’impression que ce collègue a quelque chose contre vous, ou peut-être êtes-vous celui qui ne parle pas.
Pourquoi certains ne parlent pas “beaucoup” au travail ?
Voici 12 raisons qui peuvent mieux expliquer pourquoi certaines personnes ne veulent parler à personne au travail :
1.Les gens n’ont pas l’obligation de le faire
La première raison pour laquelle les gens choisissent de ne pas parler à personne au travail est qu’ils n’y sont pas obligés. Les travailleurs n’ont qu’à accomplir les tâches liées à leur emploi, et ils peuvent choisir d’en faire plus ou moins.
La socialisation avec les collègues et la direction est une activité supplémentaire que certains travailleurs choisissent de ne pas faire. Les travailleurs les plus extravertis peuvent ne pas aimer cela, mais cela ne rend pas les travailleurs introvertis moins dignes de respect et de traitement humain.
2.Votre collègue n’a pas envie de parler
Le libre arbitre existe toujours dans les quatre coins du lieu de travail. Ainsi, certains collègues peuvent choisir de ne pas parler à d’autres personnes, sauf en cas de nécessité.
Ces personnes peuvent se contenter de répondre à des questions directement liées au travail ou d’approcher le personnel lorsque des problèmes se posent. Il se peut qu’ils ne soient pas du genre bavard, et cela ne devrait pas poser de problème.
3.Il a eu de mauvaises expériences
Vous remarquerez peut-être que certains travailleurs ne parlent qu’aux clients et se taisent lorsque leurs collègues essaient de se lier d’amitié avec eux.
Une mauvaise expérience antérieure au cours de laquelle la personne s’est sentie trahie ou lésée peut amener à ce comportement. Il se peut qu’ils aient décidé de ne plus parler à personne au travail.
4.Les gens les jugent mal
Certains travailleurs ne parlent à personne au travail parce qu’ils ont été mal jugés trop souvent. Ils se sont peut-être ouverts à leurs collègues, mais leurs propos ont été déformés et utilisés contre eux.
Il se peut que quelqu’un les ait mal jugés. Dans ce cas, les travailleurs peuvent penser qu’ils préfèrent être traités de “bizarres” parce qu’ils ne parlent pas, plutôt que de voir tout ce qu’ils disent reformulé et utilisé comme une arme pour leur nuire.
5.La confiance fait défaut
Les problèmes de confiance ont tendance à se répercuter sur le lieu de travail. Ainsi, si une personne ne fait pas confiance aux gens en général, elle ne fera probablement pas confiance à un groupe de personnes qu’elle ne connaît pas. Cela peut changer une fois que le travailleur s’est familiarisé avec ses collègues et la direction, ou non.
6.Le collègue a déjà eu des ennuis pour cela
Certains lieux de travail ont des règles strictes contre le bavardage et la socialisation. De nombreux lieux de travail n’ont pas autorisé les gens à se rapprocher les uns des autres pendant la pandémie Covid19 en raison de la peur qu’elle suscitait.
Ces pratiques sont peut-être devenues la nouvelle norme dans certains environnements de travail, et plus personne ne parle à personne parce qu’ils sont habitués à être silencieux.
Certains travailleurs ont reçu des avertissements pour avoir parlé et ne veulent pas en recevoir d’autres. Ils se taisent donc et ne s’engagent plus socialement avec leur équipe.
7.Il ne s’intéresse pas à l’idée de se joindre à une clique
Certains employeurs ne sont pas intéressés par la socialisation au travail. Ils viennent pour faire leur travail, gagner leur salaire et rentrer chez eux.
Si vous voulez vous lier d’amitié avec ces personnes, vous devez faire un effort en dehors du travail et séparer la vie professionnelle de la vie personnelle.
Ce sont des personnes privées qui ne veulent pas que tout le monde au travail sache qu’elles ont envie d’être amies ou partenaires romantiques avec vous.
Les lieux de travail peuvent être brutaux, c’est pourquoi ils préfèrent ne pas aborder des sujets sensibles ou parler à qui que ce soit pendant qu’ils sont au travail.
8.Votre collègue ne se sent pas à l’aise sur le lieu de travail
Certains travailleurs ne se sentent pas à l’aise dans leur environnement. Ce sentiment est fréquent chez les nouveaux embauchés et les personnes qui ont connu l’hostilité, la trahison et d’autres bons côtés sur le lieu de travail. Il peut être difficile de faire parler ces personnes jusqu’à ce qu’elles baissent naturellement leurs gardes.
La meilleure pratique consiste à ne pas les pousser à être d’une certaine manière. Laissez-les être eux-mêmes et évoluer à leur propre rythme.
9.Son travail a besoin de concentration
De nombreuses personnes sont fières de leur travail. Elles veulent fournir une prestation de qualité, et le fait de bavarder en marge de leur travail peut perturber ce processus.
Par conséquent, ces personnes ne seront peut-être pas disposées à parler de choses personnelles lorsque les commandes affluent ou que les articles glissent sur le tapis roulant. Vous aurez peut-être plus de chance avec eux lors d’une pause ou d’un déjeuner, ou après la journée de travail.
10.Ils ne veulent pas que leurs communications soient mal interprétées
Les personnes mariées et prises en charge peuvent être un peu silencieuses parce qu’elles ne veulent pas que les autres personnes prennent leurs communications à contre-pied. C’est peut-être la raison pour laquelle un homme au travail ne parle à personne au travail ou qu’une fille refuse de bavarder.
Les gens ont l’habitude de mal interpréter les choses et de les rendre plus croustillantes pour les recycler dans les colonnes de ragots. Par conséquent, une femme sincèrement amicale peut rapidement devenir la *** du lieu de travail, ou les travailleurs peuvent interpréter à tort les paroles d’un homme aimable comme un flirt ou une tentative d’obtenir une part de gâteau supplémentaire.
11.Votre collègue ne peut pas parler
Les travailleurs que vous jugez impolis ont peut-être un handicap. Vous ne devriez rien savoir de ce handicap si le lieu de travail se comporte en conséquence.
Toutefois, n’oubliez pas de considérer ce handicap comme une raison possible du manque de communication d’une personne.
12.Il n’aime pas trop parler
Certaines personnes pensent que le bavardage est contre-productif et dénué de sens. Elles ne s’y engagent pas sur le lieu de travail, et c’est leur position permanente.
Il n’y a pas grand-chose que vous puissiez faire pour changer cela si c’est la façon dont la personne aime se comporter.
Que faire dans un environnement de travail où si personne ne parle à personne ?
Vous avez des options limitées si personne ne parle à personne au travail. Le libre arbitre, les choix personnels, les paramètres de la personnalité et les directives du lieu de travail règnent en maîtres.
Voici quelques conseils que vous pouvez utiliser pour faire face aux travailleurs silencieux et aux relations inexistantes :
1.Essayez de prendre l’initiative une ou deux fois
Certaines personnes sont réservées mais réceptives lorsque d’autres personnes engagent la conversation.
Ces personnes discuteront généralement avec toute personne qui ne leur a pas fait de mal.
Vous pouvez aborder une telle personne en la saluant amicalement, en lui posant une question ou en faisant un commentaire sur un sujet susceptible de l’intéresser.
Faites-le à un moment où il n’y a pas d’agitation et voyez où cela mène.
2.Donnez de l’espace aux gens
Il est important de ne pas exagérer si un collègue ne semble pas réceptive à vos communications. Ne forcez jamais quelqu’un à vous parler en l’insultant ou en disant que quelque chose ne va pas chez lui parce qu’il choisit de ne pas vous parler.
Tout ce que vous pouvez faire, c’est proposer votre conversation et accepter son refus s’il n’en veut pas.
Pensez-y comme si quelqu’un refusait de prendre une collation au hasard au lieu de le prendre personnellement.
Vous ne seriez pas contrarié si quelqu’un ne voulait pas vous prendre une barre chocolatée, n’est-ce pas ? Elle peut avoir un million de raisons de ne pas vouloir manger ce bonbon : allergies, estomac plein, préférence pour le chocolat blanc, etc.
Il en va de même pour les relations interpersonnelles. Cela ne veut pas dire qu’ils ne vous aiment pas parce qu’ils ne veulent pas vous parler au travail. Parfois, c’est le cas, mais ce n’est pas grave non plus. Le libre arbitre.
3.Demandez à votre collègue pourquoi il ne parle pas
Vous pouvez aborder la personne et lui demander pourquoi elle ne parle pas beaucoup. Veillez à ce que vos questions soient douces et ne soient pas trop exigeantes, et tout se passera bien.
Votre collègue peut choisir de vous expliquer les circonstances afin de mieux comprendre ses choix.
Devenez obsédé par votre travail et vos clients
Concentrez-vous sur l’amélioration de vos compétences et de votre expérience dans vos tâches professionnelles et mettez votre énergie à éblouir les clients qui veulent que vous les ravissiez.
Ne mettez pas trop de cœur à convaincre vos collègues de travailler avec vous.
Après tout, leur communication n’est pas une question de vie ou de mort, et vous pouvez vivre avec ou sans elle. Laissez-les choisir la manière dont ils veulent interagir avec vous et acceptez leurs choix avec grâce.
Vous devriez maintenant avoir compris pourquoi certaines personnes ne veulent parler à personne au travail.
Parfois, il y a plus qu’il n’y paraît, et cela a rarement quelque chose à voir avec vous. Et même lorsque c’est le cas, ce n’est qu’une toute petite chose dans l’ensemble de la vie.
