19 méthodes pratiques pour briller au travail
Il est facile de s’enliser dans la routine au travail, même quand on est relativement nouveau dans l’entreprise.
C’est pourquoi il est utile de prendre des mesures pour vous démarquer constamment du lot. Plus vous serez capable de vous démarquer au travail, plus vous aurez de chances d’obtenir des responsabilités.
Voici comment vous pouvez briller au travail et aider votre entreprise à réaliser à quel point vous êtes précieux.
1.Comprenez les priorités de votre entreprise
Nous sommes nombreux à venir travailler en nous concentrant sur nos propres échéances et agendas.
Mais si vous êtes capable d’aller au-delà de vos propres priorités et d’identifier celles qui sont les plus importantes pour l’entreprise dans son ensemble, vous serez en bonne position pour devenir un acteur clé. Réfléchissez donc à ce que votre entreprise veut ou doit accomplir, et efforcez-vous d’y participer.
Vous pouvez également adapter votre propre charge de travail de manière à participer à des tâches qui, en fin de compte, contribuent aux grands objectifs de l’entreprise.
2.Reconnaissez les défis de votre patron
Bien que le rôle de votre manager soit de diriger votre équipe, il y a de fortes chances que votre patron ait ses propres défis à relever.
Une fois que vous aurez identifié ces défis, vous serez mieux placé pour aider votre patron à les surmonter.
Observez donc attentivement votre responsable et essayez de vous faire une idée des choses qui occupent la majeure partie de son espace intellectuel.
Essayez ensuite de trouver des solutions ou des moyens de l’aider.
3.Connaissez l’entreprise sous toutes ses coutures
Vous connaissez probablement le fonctionnement de votre service et vous devriez certainement être au courant du fonctionnement de votre propre équipe.
Mais plus vous en savez sur l’entreprise dans son ensemble, plus vous parviendrez à apporter une valeur ajoutée.
Commencez donc à vous constituer un réseau étendu au sein de votre entreprise, et faites l’effort d’apprendre à connaître différentes personnes dans différents secteurs de l’entreprise.
En élargissant vos connaissances, vous pourrez mieux collaborer avec les autres équipes et vous tailler un rôle unique.
4.Soyez un mentor et une ressource pour les autres
Être la personne qui enseigne aux autres les ficelles du métier peut certainement être un atout majeur en votre faveur.
Soyez donc généreux de votre temps et offrez-vous pour mettre les nouvelles recrues à niveau.
Si vous avez la réputation d’être quelqu’un qui a les réponses, cela aidera à briller dans votre travail et fait avancer votre carrière dans la bonne direction.
5.Ayez une attitude positive
Il est difficile de rester optimiste face à la pression et aux échéances toujours imminentes.
Mais si vous parvenez à garder une attitude positive alors que tout le monde autour de vous se plaint, gémit et succombe au stress, vous montrerez aux dirigeants de votre entreprise que vous êtes capable de garder votre sang-froid et de rester concentré.
6.Faites du bénévolat
Il est beaucoup plus facile de s’asseoir et de laisser les autres prendre l’initiative au travail que d’aller de l’avant.
Mais si vous vous faites un devoir de vous porter volontaire lorsque votre entreprise en a besoin, vous montrerez que vous êtes prêt à donner de votre temps et que vous n’avez pas peur de relever de nouveaux défis.
7.Prenez des risques
Jouer la carte de la sécurité peut vous aider à éviter le stress au travail, mais cela ne fera pas grand-chose pour votre carrière.
Un meilleur pari ? Prenez des risques si nécessaire, mais des risques calculés. Si, par exemple, vous trouvez un nouveau slogan pour l’entreprise, convainquez vos supérieurs de l’essayer, même si l’ancien a bien fonctionné jusqu’à présent.
Votre idée peut se retourner contre vous, et les clients peuvent réagir négativement au changement. Mais s’ils l’adoptent, vous en sortirez en héros.
8.Soyez un leader chaque fois que possible
Il n’est pas nécessaire d’avoir des subordonnés directs pour être un leader ; il suffit d’être prêt à se lancer et à apprendre au fur et à mesure.
Faites donc en sorte de prendre les devants, même dans les situations où vous n’êtes pas tenu de le faire. Vous montrerez ainsi à votre patron que vous n’avez pas peur d’échouer.
9.Réinventez la roue
De nombreux employés ont pour philosophie “si ce n’est pas cassé, ne le réparez pas”. Mais même lorsque tout va bien, il est utile d’explorer différentes tactiques pour faire avancer les choses.
En prenant la tête de ces efforts, vous montrez que vous êtes créatif et innovant – des qualités que les managers ont tendance à apprécier.
10.Soyez généreux dans vos louanges
Il est facile de trouver des défauts chez les autres, et c’est quelque chose que la plupart d’entre nous ont tendance à faire.
Donc, si vous devenez cette personne qui ne tarit pas d’éloges, cela témoignera de votre confiance en vos propres performances. Et c’est quelque chose que votre manager est susceptible de remarquer.
11.Offrez gracieusement votre aide
Prendre le temps d’aider les autres signifie souvent se condamner à une longue nuit au bureau ou à un week-end de connexion pour accomplir des tâches essentielles.
Mais si vous offrez gracieusement votre aide et faites en sorte que vos collègues ne se sentent pas gênés de la demander, vous gagnerez leur appréciation et leur respect – et cela finira par remonter jusqu’à votre patron.
12.Sollicitez régulièrement des commentaires
Un bon employé est quelqu’un qui s’efforce constamment d’apprendre et de faire mieux.
En demandant un feed-back régulier, vous montrerez à votre patron que vous vous investissez dans l’amélioration de vos performances et que vous préférez risquer un coup à votre ego plutôt que de rester complaisant.
13.Assumez vos erreurs
Nous faisons tous des erreurs au travail de temps en temps, mais c’est la façon dont nous réagissons à ces gaffes qui nous distingue des autres.
Aussi naturel que cela puisse être de se mettre sur la défensive lorsqu’on vous reproche une erreur, assumez-la plutôt. Évitez de vous trouver des excuses et trouvez une solution efficace.
En savoir plus : Que faire après avoir commis une grave erreur au travail
14.N’insistez pas sur les échecs
Même si les erreurs au travail peuvent arriver aux meilleurs d’entre nous, il n’est pas toujours facile de claquer des doigts et de les oublier.
Mais plutôt que de vous focaliser sur ces gaffes, faites l’effort d’en tirer des leçons. Cela fera de vous un employé plus solide et plus confiant à l’avenir.
15.Rechargez-vous au besoin
Ce n’est pas pour rien que les travailleurs sont encouragés à prendre des pauses déjeuner et des vacances.
S’éloigner de votre bureau, que ce soit pour quelques minutes ou quelques jours, peut vous aider à aborder votre travail avec une nouvelle perspective et un meilleur niveau d’énergie.
Prenez donc le temps dont vous avez besoin pour vous vider la tête, puis revenez avec une attitude “prête à attaquer” que vos collègues et votre patron apprécieront.
16.Restez humble
De nombreuses personnes qui réussissent dans leur travail se laissent emporter par leur succès. Mais si vous vous comportez avec humilité, vous aurez plus de chances d’impressionner votre patron que votre collègue qui ne cesse de se vanter.
17.Communiquez bien
Si vous souhaitez briller bien au travail, la clé passe par votre communication.
La bonne communication est un art, et tout le monde n’y arrive pas. Mais si vous vous efforcez de tenir votre supérieur au courant et vos collègues régulièrement informés, vous montrerez que vous êtes un membre exceptionnel de l’équipe.
Cependant, il ne faut pas seulement penser à la quantité de communication, il faut aussi penser à la qualité.
Choisir ses mots avec soin, que ce soit lors de discussions en direct ou dans les courriels, peut vous aider à établir des relations et à consolider votre solide réputation.
18.Soyez à l’écoute
Lorsque les autres nous font part de leurs problèmes ou de leurs préoccupations, notre tendance naturelle est souvent de trouver des solutions immédiates.
Un bon auditeur, en revanche, est quelqu’un qui sait quand offrir des conseils et quand se contenter d’acquiescer et de compatir, ou de prendre des informations au besoin.
Perfectionnez ce dernier point, et vous serez mieux considéré par ceux qui vous entourent.
19. Et finalement… Ne cessez jamais d’apprendre
Il est facile de se reposer sur ses lauriers lorsque l’on est en poste depuis un certain temps.
C’est pourquoi il est essentiel de vous pousser à continuer à apprendre, que ce soit pour améliorer vos compétences professionnelles ou pour mieux comprendre l’entreprise dans son ensemble.
Vous pouvez y parvenir de plusieurs façons, en suivant des cours, en assistant à des conférences ou en lisant les nouvelles du secteur.
L’essentiel, cependant, est de continuer à élargir votre base de connaissances afin d’être constamment en mesure d’apporter plus de valeur à votre entreprise que la semaine précédente.
