8 avantages de choisir de travailler dans une startup
Bien sûr, travailler dans une entreprise peut (initialement) être mieux rémunéré qu’une startup et s’accompagner d’avantages sociaux intéressants.
Cependant, il existe des raisons réelles et déterminantes pour la carrière d’écouter le chant des sirènes d’une startup.
Vous êtes diplômé de l’université, votre diplôme en main (ou en cours d’envoi), et vous avez quelques offres d’emploi sur la table. Outre le fait que vous faites partie des diplômés chanceux dans une économie faible, vous avez un choix à faire.
D’un côté, vous avez un poste de premier échelon bien rémunéré dans une entreprise réputée dans votre domaine.
De l’autre, vous avez une offre d’emploi d’une petite startup qui vient juste de démarrer. Vous avez vu leur produit, vous croyez en leur mission et vous aimez leur approche. Pourtant, vous n’êtes pas sûr de vouloir prendre le risque de travailler dans une startup.
Vous penchez pour un emploi en entreprise, un bon salaire et de bons avantages. Le choix intelligent.
Mais est-ce bien le cas ?
Voici 8 raisons pour lesquelles vous devriez faire le grand saut et entrer dans le monde des startups.
1.Vous aurez plus de responsabilités.
Travailler dans une startup signifie probablement que vous faites partie d’une petite équipe, très probablement à un seul chiffre.
En raison de la nature de cette petite équipe, il n’y a probablement personne d’autre dans l’entreprise qui possède les mêmes compétences que vous, qui aborde les problèmes de la même manière que vous, ou même qui pense de la même manière que vous.
Cependant, grâce à votre diplôme et à votre expérience, vous pouvez rejoindre le startup et avoir plusieurs responsabilités en même temps.
Si vous faites vos preuves, après quelques mois (ou même semaines), vous pouvez évoluer rapidement.
Les besoins, les mises à jour et la gestion peuvent venir tous à vous et à votre petit îlot de responsabilité.
Cela vous poussera à être plus polyvalent, plus fiable et plus productif que dans n’importe quel autre projet que vous aviez entrepris – dans d’autres emplois ou à n’importe quel moment pendant vos études.
Dans une plus grande entreprise, vous n’auriez peut-être la même opportunité où une entreprise entière aurait pu compter sur le travail que vous faites.
2.Vous aurez plus d’opportunités.
Nous n’avons probablement pas besoin de vous dire que la plupart des emplois dans les startups ne sont pas aussi bien rémunérés que ceux des grandes entreprises. Vous (ou votre diplôme) pouvez valoir plus que ce qu’une startup est capable de payer.
Mais travailler dans une startup offre un autre type de récompense : un système d’incitation qui n’est pas basé sur l’argent, mais plutôt sur les compétences acquises et les opportunités saisies. L’expérience sera plus importante que la baisse de salaire. C’est garantis (presque).
3.Vous serez en mesure de faire beaucoup de choses différentes.
L’une des plus grandes plaintes qu’on entends des gens qui ont accédé à un poste d’entreprise plus structuré est qu’ils sont généralement coincés dans leur tâche principale. Ils n’ont pas l’occasion de se lancer dans d’autres domaines.
Qu’il s’agisse d’écrire, de concevoir, de remplir des feuilles de calcul ou de toute autre tâche, il s’agit généralement d’un poste où une seule personne s’occupe d’une seule tâche.
Si cela ressemble à votre emploi dans une startup, alors, c’est difficile de vous le dire, mais vous faites quelque chose de mal.
Travailler dans une startup vous permettra d’essayer de nombreux chapeaux différents. Même ce chapeau bizarre que vous ne pensiez pas aimer un jour, mais que vous avez découvert.
4.Vous apprendrez au contact de véritables innovateurs.
Les personnes qui créent leur propre entreprise ont une constitution mentale et professionnelle différente de celles qui ne sont jamais parties pour créer quelque chose par elles-mêmes.
Les entrepreneurs se définissent par le fait qu’ils voient un problème et réfléchissent à une manière innovante et originale de le résoudre.
En raison de cette nature innovante, les entrepreneurs sont parmi les meilleures personnes dont on peut apprendre.
Ils abordent les problèmes différemment, trouvent constamment des solutions. Ils s’efforcent également de tirer le meilleur parti de leur temps et de leur travail.
Les cofondateurs de la startup peuvent vous mettent continuellement au défi lorsque vous présentez un problème. Cela car ils le voient souvent d’un point de vue différent du votre. Par conséquence, Cela vous permettra d’apprécier davantage les différentes avenues qui existent pour trouver des solutions.
L’innovation est plus que de la créativité. C’est l’action et la réaction, la résolution de problèmes d’une manière nouvelle et éclairante.
Chaque startup qui réussit compte de véritables innovateurs, et si vous trouvez les bons, vous apprendrez beaucoup.
5.Votre travail sera reconnu (tout comme vos échecs).
Si on apprend quelque chose en regardant des émissions de télévision et des films, c’est que si vous travaillez dans une grande entreprise, il y a de fortes chances que votre travail soit ignoré par le patron ou que quelqu’un d’autre en retire le mérite.
Mais dans une startup, il est presque impossible de ne pas remarquer un travail bien fait ou de ne pas rendre à César ce qui est à César. Si vous réussissez, la petite équipe le reconnaîtra instantanément, et vous pourrez vous réjouir des éloges et de la gloire.
Déployez vos bras dans la gloire, mon ami, votre travail a été reconnu. Le revers de la médaille, c’est qu’il est également très facile de voir quand vous vous êtes planté.
Pour deux raisons, c’est une bonne chose :
La première est qu’il est presque impossible de se relâcher.
En l’espace de quelques jours, votre manque de dynamisme et votre relâchement seront remarqués. Le reste de l’équipe se demandera pourquoi vous travaillez plus qu’vous ne le devriez.
Cela vous permet de rester concentré et de rester dans le coup.
La deuxième raison est que, l’échec étant plus facile à remarquer, vous veillerez à éliminer les erreurs afin d’éviter de décevoir vos collègues.
Restez concentré, employé de la startup, et vos succès seront reconnus et vos échecs minimisés.
Et lorsque le reste de l’équipe vous dira “Nous n’aurions pas pu le faire sans vous”, vous pourrez être sûr qu’ils le pensent vraiment.
6.Vous travaillerez dans une ambiance géniale.
Laissez-nous vous compter les façons :
Vous pouvez portez des jeans au travail. En été, certains portent des shorts et des sandales !
S’il n’y a pas au moins une très bonne blague en une heure, c’est probablement une journée calme.
Tous ceux qui travaillent dans une startup ont la même envie et le même enthousiasme pour la création que vous.
La communauté des startups est un groupe formidable et soudé.
Tout autour de vous, des gens trouvent des solutions novatrices à des problèmes anciens ou créent un nouvel outil qui simplifie ou améliore votre vie d’une manière ou d’une autre.
Cet esprit d’entreprise est contagieux. Et si vous ne le ressentez pas ou ne l’attrapez pas, c’est que vous l’évitez activement.
Vous pouvez boire de la bière au travail. Mais seulement dans des occasions spéciales.
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7.Vous apprendrez à être économe.
Travailler dans une startup signifie probablement que l’argent est rare. Que vous ayez été couvert d’amour par les investisseurs ou que le fondateur ait un oncle très riche, l’entreprise cherchera toujours à faire plus avec moins.
Pas d’extravagance, pas de fioritures, pas de croisières alcoolisées superflues (c’est navrant, c’est clair).
Au lieu de cela, un stagiaire en développement commercial apprendra à concevoir et à coder le blog. Le rédacteur fera parfois la vaisselle ! Et, au début, vous trouverez un moyen de faire tenir neuf personnes autour d’une table de huit personnes.
Cette frugalité et cette responsabilité financière se répercuteront sans aucun doute sur votre propre vie. Vous finirez alors par trouver de nouveaux moyens de vous épanouir autrement qu’en brûlant l’argent que vous gagnez.
Au lieu de cela, vous découvrirez probablement une joie à créer et à faire, plutôt qu’à consommer.
Vous serez heureux de faire partie d’une équipe qui essaie de rendre la vie des autres plus facile, plus amusante et plus facile à gérer.
Votre vie entière prendra le sens de la création. Vous serez plus énergique, tant physiquement que mentalement, pour entreprendre de nouveaux passe-temps et lancer vos propres projets personnels.
Dans le monde des startups, il s’agit de créer plus et de consommer moins (cela ne s’applique pas à la nourriture thaïlandaise ou aux burritos).
8.Vous apprendrez la valeur du travail acharné, de la propriété et de l’autosuffisance.
L’avantage le plus important de travailler dans une startup est peut-être la prise de conscience que le travail acharné, la pensée créative et la ténacité ont une grande valeur.
Une fois que vous avez créé quelque chose qui vous appartient, quelque chose de tangible et d’entier, quelque chose que vous pouvez toucher, sentir ou utiliser, vous commencez vraiment à apprécier la propriété personnelle.
Pour ceux qui ne créent pas activement, ou qui créent continuellement pour le bénéfice de quelqu’un d’autre, il est difficile de comprendre la grande importance de la propriété personnelle et la liberté nécessaire pour poursuivre cette propriété.
Travailler dans une startup et diffuser la nouvelle du produit de votre équipe, un produit que vous avez contribué à faire naître, vous inculque la valeur de cette propriété. Il vous rend fier de votre travail.
C’est cette fierté, dans le travail et les capacités de votre équipe, qui vous enseigne l’importance de protéger ceux qui créent des solutions innovantes et prennent des risques.
Travailler dans une startup signifie également que vous et votre petite équipe êtes les seuls responsables de votre réussite.
Pour certains, cela peut déclencher une réaction de repli dans un coin en espérant que quelqu’un vienne leur donner leur salaire à la cuillère.
Pour d’autres, c’est le plus important des facteurs de motivation au travail. Le fait de ne pas pouvoir compter sur les autres pour subvenir à ses besoins fera sans aucun doute apparaître des compétences et une détermination dont vous ne soupçonniez pas l’existence.
Dans une startup, ce désir naturel d’autosuffisance est amplifié et multiplié. Ce qui déclenche l’attitude “do-or-die” qui fait souvent la différence entre le succès et l’échec.
Quel que soit l’endroit où vous irez après votre passage dans une startup, et surtout si c’est pour créer votre propre entreprise, ce besoin d’autonomie et les compétences que vous avez acquises pour rendre cela possible seront le moteur de tout ce que vous ferez.
