Mon ancien travail me manque, Que puis-je faire ?

Vous avez décidé qu’il est temps de trouver un nouvel emploi. Vous envoyez des candidatures, passez des entretiens d’embauche, vérifiez vos références et acceptez une nouvelle offre d’emploi.

L’idée de cette nouvelle opportunité suscite votre enthousiasme. Vous entrez en fonction et commencez à vous impliquer.

Mais après un certain temps, vous commencez à avoir des doutes. Vous vous demandez si vous avez fait le bon choix. Et vous commencez à vous dire : “Mon ancien travail me manque”.

Si vous commencez à penser que votre ancien travail vous manque et que vous vous demandez quoi faire, cet article est fait pour vous.

Plongeons dans le vif du sujet.

Est-ce normal que votre ancien travail vous manque ?

Oui, il est normal de regretter son ancien travail. L’obtention d’un nouvel emploi constitue un changement de vie important et, lorsqu’un tel changement se produit, il est courant de regretter ce que l’on connaissait bien.

Lorsqu’un ancien emploi vous manque, il y a plusieurs raisons qui peuvent provoquer ce sentiment :

• Votre ancien patron ou vos anciens collègues vous manquent
• Vous étiez bon dans votre ancien travail et vous avez du mal à apprendre dans votre nouveau travail.
• Votre ancien environnement de travail vous manque (par exemple, vous aviez l’habitude de travailler dans un bureau et vous travaillez maintenant à distance)
• L’ancienne culture d’entreprise vous manque (par exemple, votre ancien emploi se déroulait dans un environnement rapide et votre nouvel emploi est plus lent).
• Les responsabilités de votre ancien emploi vous manquent.

L’essentiel est de décider si vous devez ou non agir en fonction de ce que vous ressentez. Pour ce faire, vous devez déterminer si ce que vous ressentez est temporaire, changeant ou s’il s’agit d’un signal d’alarme à long terme.

En effet, il y a certaines choses que vous pouvez ressentir qui sont simplement liées à l’adaptation à une transition. Par exemple, le fait de ne pas vous sentir à l’aise dans votre nouvel emploi est probablement une chose temporaire qui changera au fur et à mesure que vous vous installerez.

D’autres sentiments peuvent être des choses que vous n’aimez pas mais que vous pouvez changer en négociant.

Par exemple, disons que vous travailliez dans un bureau mais que vous travaillez désormais à distance et que vous vous sentez isolé et seul. Vous pourriez y remédier en déménageant dans un espace de travail partagé afin d’être entouré d’autres personnes.

Vous pourriez même demander à votre nouvel employeur s’il est prêt à payer pour cela.

Les problèmes les plus préoccupants sont ceux qui s’inscrivent dans la durée et qui ne sont pas facilement modifiables.

Par exemple, si vous trouvez que l’entreprise évolue à un rythme beaucoup plus lent ou plus rapide que le vôtre, vous êtes vraiment frustré. Il s’agit là d’un aspect de la culture d’entreprise qu’il est très difficile de modifier.

Lorsque vous rencontrez des signaux d’alarme à long terme de cette nature, vous devez décider si cela vous dérange suffisamment pour réévaluer si le changement d’emploi a du sens pour vous.

Pourquoi peut-on regretter d’avoir quitter son ancien emploi?

Il est probable que vous regrettiez d’avoir quitté votre ancien emploi parce que votre nouvel emploi comporte des aspects différents que vous n’appréciez pas pour l’instant.

La nature du malaise que vous ressentez détermine dans quelle mesure vous devez vous préoccuper du regret que vous éprouvez à quitter votre ancien emploi.

S’il s’agit d’un problème à court terme probablement lié à la transition, comme le fait de ne pas avoir encore établi de relations avec vos collègues, c’est quelque chose qui viendra probablement avec le temps.

Par ailleurs, si vous pouvez négocier une amélioration de votre situation, vous pouvez chercher à la résoudre de cette manière. Par exemple, si vous travaillez beaucoup, ou si vous effectuez beaucoup de tâches que vous n’aimez pas, vous pourriez proposer d’embaucher une nouvelle personne dans votre équipe.

Cependant, s’il s’agit d’un problème à long terme, comme le sentiment que votre nouveau patron est toxique, vous devrez peut-être évaluer si votre nouvel emploi est vraiment celui que vous voulez.

Est-ce que je que je peux reprendre mon ancien emploi ?

Reprendre son ancien emploi peut être une bonne décision dans certaines circonstances. Plusieurs personnes reprennent leur ancien emploi ou leur ancienne entreprise après s’être rendu compte qu’elles avaient commis une erreur.

Toutefois, il convient de prendre en compte un certain nombre de facteurs clés avant de décider si vous souhaitez ou non reprendre un ancien emploi :

1. Votre nouvel emploi ne vous plaît-il pas en raison de problèmes qui sont probablement à long terme et qui ne peuvent être changés ?
2. Les facteurs qui vous ont incité à quitter votre ancien emploi seront-ils encore un problème à votre retour ?

Si les problèmes que vous rencontrez dans votre nouvel emploi sont probablement de courte durée et transitoires, il est probablement judicieux d’attendre et de s’installer dans votre nouvel emploi.

En revanche, s’il s’agit de problèmes à plus long terme, il peut être judicieux de prendre une décision rapide et de quitter les lieux.

Si vous avez la certitude que les problèmes rencontrés dans votre nouvel emploi sont à long terme, vous devez vous demander si retourner à votre ancien emploi est vraiment la bonne chose à faire.

Les raisons pour lesquelles vous avez décidé de quitter votre ancien emploi sont probablement diverses et il est probable que ces raisons soient toujours présentes à votre retour. Dans ce cas, il serait judicieux de commencer à chercher un emploi dans une autre entreprise, qui correspondrait davantage à ce que vous recherchez.

Comment oublier mon ancien emploi ?

Dans de nombreux cas, il faut du temps pour oublier son ancien emploi. Il suffit donc de tenir bon et de se sentir plus à l’aise dans son nouveau travail pour réussir à oublier son ancien emploi.

Ils est important de développer vos compétences d’adaptation pour votre carrière professionnelle.

Toutefois, si vous constatez qu’un laps de temps important s’est écoulé, disons six mois ou plus, et que vous ne vous êtes toujours pas remis de votre ancien emploi, il se peut que ce soit votre corps ou votre esprit qui vous dise quelque chose. Considérez cela comme un caillou dans votre chaussure, ce qui signifie essentiellement que vous ressentez un petit irritant qui ne disparaît pas mais que vous devez régler.

Si ce sentiment ne disparaît pas, plutôt que d’essayer de “passer outre”, vous devez vous efforcer d’y remédier.

Voyez si vous pouvez reprendre votre emploi précédent, trouvez un autre emploi similaire ou essayez de créer votre propre activité qui vous permettra de construire la vie que vous souhaitez pour vous-même.

Conclusion

“Mon ancien travail me manque” : Si vous vous retrouvez à penser cela, cela peut être une situation difficile et inconfortable.

Cependant, si vous prenez du recul et évaluez si cette situation est temporaire, négociable ou s’il s’agit d’un signal d’alarme à long terme, cela peut vous aider à orienter vos prochaines démarches.

Et si votre nouvel emploi comporte vraiment des signaux d’alarme à long terme qui ne peuvent pas être facilement modifiés, vous devriez vous sentir capable d’agir et de voir si vous pouvez reprendre votre ancien emploi ou trouver un nouvel emploi qui corresponde davantage à ce que vous voulez.