Mon patron me critique dans mon dos : que faire ?

Les situations professionnelles embarrassantes sont inévitables à un moment ou à un autre de votre carrière. Les situations les plus inconfortables à gérer peuvent être celles qui se produisent avec votre patron.

Les ragots de bureau nuisent à une atmosphère de travail saine et productive. Lorsque ces ragots concernent la personne dont vous dépendez, il est essentiel de planifier soigneusement votre réponse.

Si vous devez faire face à votre patron qui vous critique dans votre dos, il y a quelques étapes à considérer pour désamorcer la situation.

1.Vérifiez les informations

Une erreur à ne surtout pas commettre est d’accuser votre patron d’avoir dit quelque chose qu’il n’a pas dit. Même si vous avez entendu les mots de vos propres oreilles, notez ce qui a été dit.

Présentez les déclarations à quelques amis et voyez s’ils les trouvent aussi offensantes que vous.

Une fois que vous aurez établi que vous n’êtes pas seulement sensible à ce que vous avez entendu, vous pourrez élaborer une stratégie pour y faire face.

Prendre ce temps vous permet également de prendre de la distance par rapport à l’offense et de réfléchir clairement.

2.Gardez l’émotion à distance

Il peut être terrible d’apprendre que votre collègue ou votre patron vous critique dans votre dos. Mais ne montrez pas votre émotion pendant les heures de travail.

Si vous parlez à votre patron de ce qui a été dit, restez calme et cherchez une solution mutuelle à ce dont il se plaint.

N’ajoutez pas de l’huile sur le feu et ne critiquez pas votre patron dans son dos en réponse. Vous voulez protéger votre emploi autant que possible, alors ne laissez pas l’incident prendre une ampleur démesurée.

3.Soyez franc

Si vous pensez que ce que vous avez entendu dire par votre patron est suffisamment grave pour affecter votre relation ou votre productivité, vous pouvez l’aborder directement.

Votre patron pourrait tenir votre vie au sein de l’entreprise entre ses mains. Alors réfléchissez bien si vous voulez révéler ce que vous l’avez entendu dire à votre sujet.

Il peut être gênant de dire à quelqu’un que vous l’avez surpris en train de parler négativement de vous, alors planifiez à l’avance ce que vous voulez exprimer.

Soyez ferme, direct et ne tournez pas autour du pot. Toute réunion de ce type doit être privée et se dérouler à huis clos si possible.

4.Cherchez ailleurs

Les situations permanentes où un patron parle mal de vous doivent être traitées plus sérieusement. Avant de penser à quitter votre emploi, envisagez de parler aux ressources humaines pour voir s’il y a une solution.

Si toutes les tentatives pour corriger la situation échouent, chercher un autre emploi peut être une bonne idée. Il n’est pas facile de trouver un emploi confortable, même si un patron vous rend malheureux.

D’un autre côté, être malmené au travail peut rendre insupportable même un emploi de rêve. Cherchez d’abord des solutions faciles et essayez d’en parler – ou envisagez de changer de service au sein de l’entreprise avant de démissionner à cause des ragots.

Au lieu de démissionner et perdre probablement ses indemnités , elles existent des méthodes intelligentes pour pousser vous employeur à vous virer , pour en savoir plus, vous pouvez consulter l’article : 12 méthodes faciles pour se faire virer de son travail